Test: Umíte správně vyúčtovat pracovní cestu? 

Patříte mezi ty, co mají cesťáky v malíku a z firmy dostanou každou korunu, na kterou mají při služební cestě nárok? Nebo spíš sem tam zapomenete doložit účtenku a říkáte si, že dvě stovky za oběd nemá cenu řešit? Otestujte si, jak jste na tom. Připravte si tužky (nebo spíš myš) a zjistěte, jestli si zasloužíte zlatou sponku na papíry, nebo jestli byste neměli radši zůstat sedět v kanceláři.

Otázky:

1. Co zahrnují cestovní náhrady? 

   a) Pouze dopravu 

   b) Dopravu, ubytování, stravné a další výdaje spojené s pracovní cestou 

   c) Dopravu a ubytování 

2. Jaké doklady musí zaměstnanec doložit k proplacení cestovních náhrad? 

   a) Všechny relevantní doklady, jako jsou účtenky, faktury nebo jízdní doklady  

   b) Pouze doklady, které mají elektronickou stopu (faktury, platby kartou) 

  c) Žádné doklady nejsou potřeba, náhrady jsou řešeny rozpočtově 

3. Jaký je maximální limit na stravné při tuzemské pracovní cestě? 

   a) 200 Kč 

   b) Záleží na délce pracovní cesty 

   c) Neexistuje žádný limit 

4. Kdy může být zaměstnanci proplacena cesta 1. třídou vlakem? 

a) Pouze pokud to schválí zaměstnavatel nebo to umožňuje interní směrnice. 

b) Vždy, pokud zaměstnanec předloží platnou jízdenku. 

c) Nikdy, proplácí se pouze 2. třída. 

5. Jak se vypočítává náhrada za použití soukromého vozidla při pracovní cestě? 

   a) Podle skutečných nákladů na palivo 

   b) Podle dohody se zaměstnavatelem 

   c) Podle sazby za kilometr stanovené zákonem 

6. Co musí obsahovat žádost o proplacení cestovních náhrad? 

   a) Pouze popis cesty 

   b) Popis cesty, účel a přiložené doklady 

   c) Jen podpis zaměstnance 

7. Kdy vzniká nárok na stravné při pracovní cestě? 

   a) Pokud cesta trvá více než 5 hodin 

   b) Pokud cesta trvá více než 12 hodin 

   c) Jen pokud firma nedává zaměstnancům stravenky 

8. Které výdaje nejsou obvykle zahrnuty do cestovních náhrad? 

   a) Výdaje na osobní aktivity během pracovní cesty 

   b) Ubytování na služební cestě 

   c) Jízdenky na veřejnou dopravu 

9. Jaký je postup při kombinaci služební cesty s osobní dovolenou? 

   a) Zaměstnavatel hradí všechny náklady 

   b) Zákoník práce takovou kombinaci výslovně zakazuje 

   c) Zaměstnavatel hradí pouze část související s pracovním účelem 

10. Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele při proplácení zahraničních pracovních cest? 

    a) Hradit všechny oprávněné výdaje podle zákona, navíc navýšené o koeficient 1,2 

    b) Nehradit nic, pokud zaměstnanec nepožádá o proplacení 

    c) Hradit všechny oprávněné výdaje podle zákona, včetně přepočtu měny dle aktuálního kurzu